We passen ons speelveld aan
April 1, 2024
We weten dat we anders met de wereld om moeten gaan. Ook organisaties maken een verschil. Het is tijd voor nieuwe spelregels, ook voor Prototyping Work. Vandaag geven we vorm aan een grote ambitie van ons: We passen ons profiel aan en breiden onze activiteiten uit. Naast onze innovatieve veranderaanpak in het bevorderen van progressief organiseren, zetten we nu expliciet in op het faciliteren van positieve verandering in de wereld en het bevorderen van duurzaamheid in organisaties.
Grootse verandering klein maken
Sinds de oprichting van Prototyping Work brengen we organisaties in beweging. We benaderen verandertrajecten met onze innovatieve eigen methode: We verdelen grote veranderingen in kleine behapbare stappen, die je snel in de realiteit kan testen. Zo kom je snel van papier naar de praktijk. Elke stap biedt leermogelijkheden en zo kunnen we het veranderproces voortdurend aanpassen en verbeteren. Door de snelle experimenten bereik je samen snelle successen. Dat motiveert iedereen in de organisatie en maakt verandering tastbaar.
Bouwen op onze successen
De afgelopen jaren hebben we veel mooie projecten mogen doen die een positieve bijdrage aan de wereld hebben geleverd. We hebben bijvoorbeeld geholpen het werkgeluk van uitzendkrachten te verhogen, mbo-vakschool Nimeto geholpen hun studieaanbod toekomstbestendig te maken, en we staan GGZ-instelling GGNet bij in het wendbaar organiseren van hun werk om zo de zorg van de toekomst te kunnen bieden.
En onze ambitie is nog veel groter. Daarom passen we onze missie aan en breiden we ons speelveld uit.
Tijd voor nieuwe spelregels
Tot nu toe hielpen we organisaties, hun eigen toekomst vorm te geven door progressief te organiseren en wendbare, mensgerichte organisaties te bouwen. De afgelopen jaren hebben we ons steeds meer gerealiseerd dat voor de toekomst van organisaties en de wereld meer nodig is. Daar willen we onze bijdrage aan leveren. Vanaf nu zetten we onze verandercompetentie ook in om organisaties te helpen met verduurzamen.
We zien dat veel organisaties en ondernemers dit ook willen, alleen weten ze vaak niet waar te beginnen. Ze staan voor complexe verandervraagstukken. Je hebt bijvoorbeeld een mooie CO2 rapportage binnen, maar hoe ga je vervolgens veranderingen doorvoeren? Waar begin je en hoe houd je tegelijkertijd ook de winkel draaiende? Wij geloven dat we met onze veranderaanpak organisaties een machtige tool kunnen bieden om hun duurzaamheidsdoelen van papier naar de praktijk te brengen.
Vanaf nu ondersteunt Prototyping Work organisaties op twee manieren om hun toekomst vorm te geven: Door wendbaar te organiseren en door verduurzaming in gang te zetten.
Zo realiseren we onze nieuwe ambitie: Een speelveld voor positieve verandering in organisaties en de wereld.
Welkom bij onze Playground for Positive Change.
Speelveld voor positieve verandering
Vanaf nu ondersteunt Prototyping Work organisaties op twee manieren om hun toekomst vorm te geven: Door wendbaar te organiseren en door verduurzaming in gang te zetten.
Zo creëren we een nieuw speelveld voor positieve verandering in organisaties en de wereld.
Welkom bij onze Playground for Positive Change.
Zet ook positieve verandering in gang als organisatie
Wil je ook het speelveld van jouw organisatie veranderen?
Neem snel contact op met Edwin van der Geest, +31651261282 of edwin@prototyping.work
.webp)