Organisatie Design Sprint - veranderen op innovatiesnelheid

Het heden herontwerpen: Organisatie Design

De wereld om ons heen verandert voortdurend, en dat biedt kansen. Overal ter wereld experimenteren bedrijven met nieuwe vormen van organiseren, structureren en werken. Hoewel deze inspirerende voorbeelden niet altijd één-op-één over te nemen zijn, bieden ze waardevolle inzichten die, mits op maat gemaakt, van onschatbare waarde kunnen zijn voor jouw organisatie.

Geïnspireerd door de designwereld introduceert Organisatie Design een methodiek waarbij jouw organisatie, verrijkt met externe innovaties en inzichten, opnieuw wordt vormgegeven. Met een frisse blik en een open canvas, ontstaat de mogelijkheid om jouw organisatie opnieuw uit te vinden: “Met de wijsheid van nu en een onbeschreven blad, jouw organisatie herontwerpen.”

Maar waar begin je? Gelukkig hoef je niet naar een leeg vel te staren. Begin met het schetsen van de grote lijnen, waardoor het canvas langzaam vorm krijgt en de angst voor het nieuwe verdwijnt. De essentiële bouwstenen zijn hierbij:

• Purpose: Het fundament van onze samenwerking.
• Strategies: De wegen naar het bereiken van onze purpose.
• Structures: Hoe het werk en de middelen verdeeld worden.
• Systems: De gereedschappen om alles in lijn te brengen.

Moderne methoden: de design sprint

Organisatie Design biedt een krachtig perspectief voor herontwerp, maar de route naar het einddoel is minstens zo belangrijk. Hier komt de Design Sprint in beeld, een methodiek geperfectioneerd door Google Ventures, die in slechts vijf dagen van een idee naar geteste prototypes leidt. Dit proces stimuleert snel leren op basis van echte resultaten, niet op aannames.

De Organisatie Design Sprint

Deze sprint combineert de principes van Organisatie Design met de dynamiek van de Design Sprint, waardoor organisatie uitdagingen met innovatieve snelheid aangepakt kunnen worden. Van het doorgronden van uitdagingen tot het toetsen en verbeteren van prototypes - deze aanpak belooft een aanzienlijke impact in een kort tijdsbestek.

Het doel is niet een eenmalige exercitie, maar een continue mindset van leren en verbeteren. Een divers team van leiders en medewerkers, uit verschillende afdelingen en met uiteenlopende persoonlijkheden, is cruciaal voor succes.

Ontdek de Organisatie Design Sprint zelf

Met een unieke combinatie van inzichten in organisatieverandering en de nieuwste methodieken, biedt de Organisatie Design Sprint een kans om op een gepassioneerde en enthousiaste manier te werken aan de toekomst van je organisatie. Kies de intensiteit die bij jou past: een maand, een week, of zelfs een dag, en zet de stap naar een speelveld voor positieve verandering binnen jouw organisatie.