Maak jouw medewerkers gelukkiger met prototyping.work

Maak jouw medewerkers gelukkiger met prototyping.work

Uw grootste troef zijn uw werknemers. Presteer beter als bedrijf door te focussen op het geluk van uw werknemers.

Prototype uw weg naar incrementeel succes!

Prototyping wordt gebruikt door deze responsieve organisaties

Incentro logo
haier-logo
Yellowstar prototyping
WIN-logo

Laat uw werknemers prototypes maken op weg naar werkgeluk

Werknemersgeluk is de sleutel als je op weg bent naar een duurzame toekomst. Het meten van de betrokkenheid van werknemers is slechts het begin. 

Hoe kunt u de beste werkplek ter wereld worden?

Prototyping empowers medewerkers

Maar liefst 93% van de werknemers zegt dat ze zelf een betere werkplek zouden kunnen creëren als ze de kans kregen.

Het kan echter eng zijn om jouw medewerkers in één keer alle vrijheid te geven. Met onze methode kun je klein beginnen en stap voor stap experimenteren op weg naar meer betrokken medewerkers.

Maak werknemers moediger en vergroot hun betrokkenheid

Prototyping is een iteratieve en inclusieve methode om tot een betere werkplek te komen.

Het zal jouw medewerkers helpen om een veranderingsmentaliteit aan te nemen en hun moed te vergroten. Met deze nieuw ontsloten vaardigheden zal jouw organisatie zich voortdurend gaan ontwikkelen. Bouw samen aan een betere werkomgeving, stap voor stap.

Hoe Prototyping.Work helpt

Het introduceren van een nieuwe toevoeging aan een bestaande manier van werken kan ontmoedigend zijn, maar wij zijn er om te helpen!

Begin klein

Begin klein, maar vergeet niet om echt te beginnen! De eerste stap is het definiëren van een spanning en een experiment om deze spanning op te lossen. Kijk wat werkt en wat niet. Leer en ga verder.

Prototype met medewerkers & managers

Prototyping werkt het best wanneer werknemers de methode overnemen, maar om echt succesvol te zijn, moeten ook managers meedoen. Experimenteer met het loslaten van controle omdat dit kan resulteren in gedeeld leiderschap.

Respecteer het ritme

Prototyping is geen project, het is een proces. De methodologie introduceert een ritme van verandering. Medewerkers adopteren prototyping in hun dagelijkse manier van werken, zodat ze een echte impact kunnen maken.

Word de beste werkgever!

De teams die prototyping hebben geadopteerd zullen langzaam hun geluk, betrokkenheid, effectiviteit en productiviteit verbeteren. Een duurzame methode die goed is voor zowel medewerkers als hun organisatie!

Meer weten over prototyping?

Kom zelf meer te weten of boek een kennismakingsproeverij!

Leer meer over Prototyping op onze how-to pagina, onze methodologie wordt hier uitgelegd.

Wilt u in plaats daarvan een digitale introductiesessie?
Verken onze proefsessie, waar u de methodologie uit de eerste hand kunt ervaren, alleen of met uw team.

Onze artikelen over werkgeluk

mrt 15
Onze 5 beste ervaringen voor het verbeteren van werkgeluk

Werkgeluk is natuurlijk een groot onderwerp en hangt af van meer dan slechts een paar…

mrt 15
Gefeliciteerd, je bent een Great Place to Work! Maar wat nu?

Als oud directeur van Incentro, oud nummer 1 van de Great Place to Work awards, heb ik…

mrt 15
Experimenteer je eigen weg naar werkgeluk

Je moet je er inmiddels van bewust zijn dat je één belangrijke troef hebt: je…

prototyping work canvas web

FIre
it up

Want monthly inspiration, right into your mailbox? And get our Canvas for free. What are you waiting for, enter your mail address and we’ll keep you energized.