Als ik jou zou vragen wat de eNPS (Employee Net Promotor Score) score onder jouw medewerkers is, zou je daar dan direct op kunnen antwoorden? En weet je dan ook meteen wat je gaat doen om dat te verhogen? Natuurlijk geen probleem als je op een van beide nee moet antwoorden. In dit artikel neem […]
Werkgeluk is natuurlijk een groot onderwerp en hangt af van meer dan slechts een paar ervaringen uit de praktijk. Dus waar kunt u beginnen als u werkgeluk in uw bedrijf wilt verbeteren? Onderzoek identificeert vier hoofdgebieden die belangrijk zijn voor werkgeluk. Dit zijn 1) de relaties die je op het werk aangaat en die je […]
‘Wendbaarheid’ van en in organisaties is een term die al lang vóór COVID-19 populair was. En sinds de pandemie is de noodzaak om organisaties wendbaar te maken alleen maar toegenomen. We denken dan vaak gelijk aan computer-says-no achtige situaties. Bedrijven die door rigide structuren en stroperige processen moeite hebben zich aan te passen aan veranderingen […]
Prototypen kunnen we allemaal. Dat staat voorop. Sommige organisaties pikken het net nog iets sneller op dan andere. Neem IT organisaties als voorbeeld. Daar lijkt de adaptatie van de methodiek nog groter te zijn. Dat moet een reden hebben. We hebben onderzocht waarom dit zo is. Hieronder een top 5 van onze conclusies. Eerst: waarom […]
‘We doen het nou eenmaal zo’, ‘dat is van voor mijn tijd’ en ‘geen idee eigenlijk’. Allemaal veel voorkomende antwoorden op een vraag als “waarom doen jullie dit zo binnen jouw organisatie”. En zeg nou zelf, heb jij dat antwoord niet ook al een keer gegeven? Dat is misschien ook wel logisch, want je hebt […]