We zijn op missie. Accelerating organizations’ transition to the future of work. Transforming companies into companies that adopt change. Wees geen onderdeel van de verandering: Wees de verandering!
Neem het heft in handen. Omarm de Prototyping Work Manifesto en ontlok de volle potentie van jouw organisatie.
Be Curious
Everything starts with being curious. Before changing, discover the change. Seek for opportunities. Destroy the problems. Tensions are your guidelines. Purpose is your goal.
Be Positive
Have good intentions. Always. Never has something positive come from being negative. Positive attitude positively correlates with the success of changes. Be positive and stay positive. Only this will make your change work.
Be Unique
Like every human being, every organization is unique with its own culture and way of working. You are unique, be unique!
Be Brave
Dare! Experiment first and ask for forgiveness later. Challenge everything, your management structure, processes and culture. Only by failure you can learn. We call that failing forward.
Be
Change is in your hands. From there it grows. Everybody in the team has to have the opportunity to decide to join the change. Together you will succeed!
Adem jij allang dit Manifesto? Of ben je er door geinspireerd? Verbind je met ons. We willen van jou horen en van jouw leren. Onderteken ons Manifesto door het formulier hieronder in te vullen.
Is jouw team klaar om te beginnen met prototyping? Of wil je graag starten in een organisatie, maar weet je niet waar te beginnen? Start met het meten van de veranderingsbereidheid met de Prototyping Work Ready Scan! Dit is jouw startpunt naar prototyping binnen jouw organisatie. Welke inzichten geeft de scan? De methodiek werkt het […]
De hippe termen vliegen je om de oren als HR professional. Net toen je gewend was geworden aan employee engagement, veranderde dit naar employee experience. Er wordt ook steeds meer van je gevraagd, de vitaliteit van de medewerker is belangrijk, het werkgeluk speelt een steeds grotere rol, terwijl je eigen resources niet meegroeien. Hoe ga […]
Werkgeluk is natuurlijk een groot onderwerp en hangt af van meer dan slechts een paar ervaringen uit de praktijk. Dus waar kunt u beginnen als u werkgeluk in uw bedrijf wilt verbeteren? Onderzoek identificeert vier hoofdgebieden die belangrijk zijn voor werkgeluk. Dit zijn 1) de relaties die je op het werk aangaat en die je […]
Made with ♥ in Amsterdam.
Privacy Policy
© 2018-2020 – all rights reserved.
Want monthly inspiration, right into your mailbox? And get our Canvas for free. What are you waiting for, enter your mail address and we’ll keep you energized.
