We leven niet in een veranderende wereld, maar in een wereld van verandering. Verandering overkomt je niet, maar verandering is de nieuwe norm. Om je aan te passen aan de toekomst van werk, moet een organisatie voortdurend in beweging zijn.
Verander in een bedrijf dat verandering adopteert. Geen grote reorganisaties, maar voortdurend evolueren door kleine experimenten toe te passen. Geen revolutie, maar evolutie. Vertrouwen, innovatie, zelforganisatie stap voor stap doorvoeren. Creëer veiligheid, durf te falen en betrek iedereen erbij. Begin met prototyping. Haal de boeken, laat je certificeren, maar vooral: begin.
Dit zal de laatste organisatieverandering zijn die je ooit zult doen!