fbpx
blog

Prototyping Blog

Accelerating worlds transition to the future of work. Lees onze artikelen, tips en cases.  

Featured article

People21 prototyping

59% NPS stijging bij uitzendkrachten in 6 maanden door te prototypen

Samenvatting Uitzendkrachten zijn voor uitzendbureaus steeds moeilijker te vinden en te binden. Resultaat is veel dure wervingsinspanningen en moeilijke planning door voortdurende tekorten. Uitzendgroep People21 heeft een frisse visie op deze uitdagingen en wilde daar iets aan doen. De vraag: Hoe verhogen we het werkgeluk van onze uitzendkrachten om ze te binden en hoe kunnen

Volg ons

Krijg de laatste inspiratie direct in jouw social feed of inbox!

Laatse Artikelen

okt 07
Wat er mis is met jouw traditionele jaarplan, en hoe je hem kunt upgraden

Jouw jaarplan kan wel een upgrade gebruiken. Lees waarom en hoe jij dat kunt doen.

jun 09
Waarom je helemaal geen medewerkerstevredenheid wilt

Magazines, websites en nieuwsbrieven worden er vol over geschreven, medewerkerstevredenheid. Ook ikzelf moet niet roomser zijn dan de paus, heb me daar wel eens over uitgelaten. En bij HR in jouw organisatie zal het ongetwijfeld niet anders zijn. Vanuit HR en de top van de organisaties wil je nog wel eens weten hoe tevreden je […]

mei 31
NPS meten is pas het begin

Meet jij al de NPS bij je medewerkers? Te gek! En hoe ga je er vervolgens mee aan de slag? In dit artikel vertellen we je, hoe je het meeste uit je NPS meting kan halen door hem actiegericht te maken. De Net Promotor Score (NPS) is een van de meest populaire methodes om het […]

mrt 17
Medewerker NPS (eNPS) als #1 stuurinstrument

Als ik jou zou vragen wat de eNPS (Employee Net Promotor Score) score onder jouw medewerkers is, zou je daar dan direct op kunnen antwoorden? En weet je dan ook meteen wat je gaat doen om dat te verhogen? Natuurlijk geen probleem als je op een van beide nee moet antwoorden. In dit artikel neem […]

jan 26
59% NPS stijging bij uitzendkrachten in 6 maanden door te prototypen

Samenvatting Uitzendkrachten zijn voor uitzendbureaus steeds moeilijker te vinden en te binden. Resultaat is veel dure wervingsinspanningen en moeilijke planning door voortdurende tekorten. Uitzendgroep People21 heeft een frisse visie op deze uitdagingen en wilde daar iets aan doen. De vraag: Hoe verhogen we het werkgeluk van onze uitzendkrachten om ze te binden en hoe kunnen […]

mrt 16
32% meer autonomie bij Yellowstar door klein te starten

Samenvatting Als IT organisatie zet Yellowstar de mens centraal in de markten van productie, handel, retail en logistiek. En met succes. De organisatie groeit snel in een vrij traditionele markt. Door deze groei ontstond er een innovatieve blik op de organisatie van Yellowstar. Geïnspireerd door zelfsturende frameworks wilde het managementteam engagement en autonomie bij de […]

mrt 15
Prototyping Work Ready scan

Is jouw team klaar om te beginnen met prototyping? Of wil je graag starten in een organisatie, maar weet je niet waar te beginnen? Start met het meten van de veranderingsbereidheid met de Prototyping Work Ready Scan! Dit is jouw startpunt naar prototyping binnen jouw organisatie.  Welke inzichten geeft de scan? De methodiek werkt het […]

mrt 15
Waarom jij als HR professional zou moeten leren prototypen

De hippe termen vliegen je om de oren als HR professional. Net toen je gewend was geworden aan employee engagement, veranderde dit naar employee experience. Er wordt ook steeds meer van je gevraagd, de vitaliteit van de medewerker is belangrijk, het werkgeluk speelt een steeds grotere rol, terwijl je eigen resources niet meegroeien.  Hoe ga […]

mrt 15
Onze 5 beste ervaringen voor het verbeteren van werkgeluk

Werkgeluk is natuurlijk een groot onderwerp en hangt af van meer dan slechts een paar ervaringen uit de praktijk. Dus waar kunt u beginnen als u werkgeluk in uw bedrijf wilt verbeteren? Onderzoek identificeert vier hoofdgebieden die belangrijk zijn voor werkgeluk. Dit zijn 1) de relaties die je op het werk aangaat en die je […]

mrt 15
Gefeliciteerd, je bent een Great Place to Work! Maar wat nu?

Als oud directeur van Incentro, oud nummer 1 van de Great Place to Work awards, heb ik een belangrijke les geleerd. Stop met het kopiëren van inspirerende succesverhalen, maar kopieer de manier hoe je daar komt. Start je eigen unieke avontuur en wordt het volgende succesverhaal. Ik heb mij vele malen gebogen over de rapporten […]

mrt 15
Experimenteer je eigen weg naar werkgeluk

Je moet je er inmiddels van bewust zijn dat je één belangrijke troef hebt: je medewerkers! Cases als Southwest Airlines en Incentro bewijzen dat je door jouw mensen op de eerste plaats te zetten, wel degelijk de resultaten behaalt die je ambieert. Het meten van het geluk van jouw belangrijkste troef is dus iets om […]

mrt 07
Hoe Incentro zijn engagement met 13,5% liet groeien

Summary Als IT consultancy stuurt Incentro op geluk. Vanwege hoge competitie voor goede IT krachten, wilden zij het geluk en daarbij de engagement van de medewerkers vergroten. Zij zagen zelfsturing als middel om dit te bereiken. Het op een managementstijl doorduwen van deze nieuwe manier van werken leverde het tegenovergestelde op: mensen raakten disengaged. Door […]

Let's stay in touch!

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Krijg de laatste tips, nieuws en aanbiedingen van Prototyping Work direct in je inbox met onze maandelijkse nieuwsbrief. 

newsletter
prototyping work canvas web

FIre
it up

Want monthly inspiration, right into your mailbox? And get our Canvas for free. What are you waiting for, enter your mail address and we’ll keep you energized.